Intel memimpin daftar tempat kerja yang inklusif secara religius yang didominasi teknologi

Info seputar Togel Singapore 2020 – 2021.

(RNS) – Intel dan Texas Instruments adalah dua tempat kerja yang paling inklusif secara religius di antara 200 perusahaan terbesar di Amerika Serikat, menurut Indeks Ekuitas, Keragaman, dan Inklusi Agama Perusahaan 2021 (Indeks REDI) yang diterbitkan pada 9 Februari. American Airlines, American Express, Google, dan PayPal juga memperoleh skor tertinggi.

Indeks REDI mengukur inklusi religius perusahaan Fortune 100 dan Fortune 200 dalam tiga kategori: promosi agama di halaman keberagaman situs web mereka, jumlah kelompok sumber daya karyawan religius yang disponsori perusahaan (juga disebut sebagai ERG) dan apakah mereka menyelenggarakan pelatihan publik tentang keragaman agama.

Yayasan Kebebasan Beragama & Bisnis meluncurkan Indeks REDI tahun lalu. Menurut Brian Grim, presiden pendiri organisasi, Indeks bertujuan untuk “menyoroti praktik terbaik perusahaan yang menjadikan tempat kerja mereka ramah kepercayaan dan kepercayaan dengan harapan mereka menjadi model bagi perusahaan lain”.


TERKAIT: Membangun komunitas antaragama di tempat kerja


Intel, yang menempati peringkat kedua pada Indeks REDI tahun lalu, melampaui Google, perusahaan teratas tahun lalu, dengan selisih 10 poin pada 2021. Konferensi publik Intel tentang inklusi agama membuatnya mendapat dorongan ekstra.

Peringkat Intel juga sebagian berkat ERG-nya. Enam dari 33 ERG yang disponsori perusahaan Intel secara eksplisit berbasis keyakinan atau keyakinan, termasuk grup untuk “Agnostik, Ateis, dan Sekutu”.

Intel juga satu-satunya perusahaan Fortune 200 yang memiliki grup yang didedikasikan untuk Baha’i, sebuah agama yang sebagian besar berbasis di Timur Tengah dengan sekitar 8,5 juta pengikut di seluruh dunia.

“Anda memiliki salah satu perusahaan terbesar dan paling sukses di dunia yang mengakui salah satu yang terkecil – dalam hal jumlah – agama dunia di dunia dan termasuk mereka,” kata Grim. “Itu hanya gambaran tentang apa yang terjadi di dalam Intel. Ada tempat di meja untuk semua orang. ”

Texas Instruments adalah salah satu perusahaan pertama di perusahaan Amerika yang memasukkan agama ke dalam upaya keragamannya – ERG Muslim, Kristen, dan Yahudi telah ada sejak 2001.

“Grup-grup ini sering berkolaborasi dan mengadakan acara satu sama lain dan di seluruh grup sumber daya karyawan TI lainnya,” kata Yesenia Moore, wakil presiden keberagaman dan inklusi Texas Instruments, dalam email ke Religion News Service. Dia mengatakan tujuan dari pertemuan ini adalah untuk “memberikan karyawan kami kesempatan untuk mempelajari lebih lanjut tentang kepercayaan dan tradisi rekan mereka.”

Meskipun tidak semua perusahaan dengan nilai tertinggi bergerak di bidang teknologi, banyak di antaranya. Grim menyarankan bahwa memprioritaskan spiritualitas dalam bidang persaingan semacam itu dapat memberikan keunggulan bagi perusahaan. “Ketika tempat kerja inklusif di sekitar topik yang penting bagi Anda, itu tidak hanya menjadi tempat Anda mengumpulkan gaji, tetapi tempat Anda ingin tinggal,” katanya.

Tahun ini, indeks REDI menambahkan perusahaan-perusahaan Fortune 200 ke dalam penilaiannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak selalu memprediksi inklusivitas religiusnya – baik Intel (perusahaan Fortune 100) dan Texas Instruments (perusahaan Fortune 200) mendapatkan skor tertinggi yang sama yaitu 29.

American Airlines dan American Express, keduanya perusahaan Fortune 100, berada di urutan ketiga dengan perusahaan Fortune 200, PayPal. Ketiga perusahaan itu mengikuti 7 poin di belakang pencetak gol terbanyak.

Grim mengatakan bahwa sementara hanya sekitar 20% dari perusahaan Fortune 100 saat ini memiliki ERG yang disponsori perusahaan yang didedikasikan untuk keyakinan atau agama, perusahaan lain mulai menyusul.


TERKAIT: Lebih banyak perusahaan AS meningkatkan dukungan berbasis agama untuk karyawan


“Sekarang perusahaan seperti Intel, Texas Instruments dan Google mengadakan seminar publik untuk berbagi praktik terbaik mereka dengan perusahaan lain,” kata Grim. “Saya melihatnya sebagai tanda bahwa ini bukan hanya ceruk, tapi sekarang arus utama.”

Antara tahun 2020 dan 2021, tujuh perusahaan Fortune 100 menambahkan inklusi agama ke dalam upaya keberagaman mereka dan meraih skor di Indeks REDI untuk pertama kalinya. Kebebasan Beragama & Yayasan Bisnis [email protected] Konferensi di awal Februari juga menyoroti momentum yang berkembang seputar inklusi agama – konferensi tersebut dihadiri 75 perusahaan dan 400 peserta, termasuk 11 eksekutif Fortune 500.

“Perusahaan-perusahaan ini mencontohkan bagaimana bersatu dengan kebebasan untuk memiliki keyakinan, mengubahnya atau tidak memiliki keyakinan sama sekali,” kata Grim. “Dan mereka merangkul kebebasan itu dengan cara yang tidak politis atau memecah belah, tetapi melibatkan semua orang.”